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       公司企業文化是企業價值觀的表現形式。我們的價值觀來自于我們的愿景-“讓生命更健康、生活更美麗”。“健康、美麗”便是我們企業價值觀的全部。

       健康的企業首先是人的健康。人的健康不僅是生理的,更是精神的,創造“健康、美麗”的企業生態環境是我們的企業價值核心。
       工是企業的核心資源,是踐行企業價值觀,實現企業愿景的主體,因此只有健康、求進、陽光的員工肩負企業的使命,到達企業的彼岸。
       為此,我們必須創造一種目標明確,有凝聚力的企業氛圍。
       我們恪守企業操守,遵守法律,在法律的層面為員工的工作、生活、安全、保障打造寬松、輕松、放松的企業環境。我們深信,只有守法的企業才有守法的員工。守法是企業經營的底線,我們將堅守這一底線。誠信是企業經營的道德底線,唯有誠信才有企業發展的生態基礎。誠信之下才有朋友,才有忠誠的員工,有堅定支持的合作方,才有陽光下的利潤。我們將堅守誠信底線。
       我們崇尚創新,更服從常識,我們深知:打造百年老店沒有捷徑可走。
       我們尊重每一位員工,并公正地對待每一位員工,為每一位員工提供安全、體面、有尊嚴的工作條件;我們的每一位員工都將分享企業發展的成果,得到體面的收入和持續的職業發展環境。
       我們依據國家法律法規的規定制定企業的規章制度,清晰的行為規范和操作規程為員工提供了行為準則。為此,我們杜絕自然關聯人同在企業,構建純粹的職業環境,每位員工無需顧慮其他人在企業中特權或特殊關系。任何打小報告,在他人背后搬弄是非的行為在我們的企業中都是絕對禁止的。
       我們開創一種企業內部講真話的環境,作為民營企業,我們處在激烈的市場競爭中,商場如戰場,扭曲的信息會導致企業決策的失誤。因此,我們把員工講真話看作是我們競爭力的源泉。
       我們深知,企業經營中,企業家是決策者,而員工執行者。企業在經營業績在既定的決策下取決于員工的忠誠、智慧和勤勞,為此,我們將建立現代企業激勵制度,包括職業技術能報酬、業經提成、年終獎勵及股票激勵的分配激勵體系,建設員工分享企業發展成果的機制,打造一支具有狼性的員工隊伍。
       我們是唯美主義者,我們不追求大規模,我們專注于產品的專業性、財務的穩健性、員工的穩定性和福利的制度性;我們關注企業的可持續發展能力,專注于技術的先進性、裝備的智能化、質量的穩定性、品牌的細分化。我們將打造一個低調精致、守法誠信、目標明確、技術先進、裝備智能、財務穩健、福利完善、員工蓬勃向上的現代化企業。
       這便是我們企業的文化。

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